**1..** Loonkostensubsidie wordt verstrekt wanneer een arbeidsovereenkomst is afgesloten voor tenminste 6 maanden voor tenminste 12 uur per week.
**2..** Om voor loonkostensubsidie in aanmerking te komen bedraagt de loonwaarde minimaal 30 % en maximaal 80%.
**3..** Wanneer de werkgever een CAO loon betaalt dat hoger is dan het wettelijk minimum loon dan komt dit verschil voor rekening van de werkgever.
**4..** De loonwaarde wordt vastgesteld door gebruik te maken van loonwaarde-instrument Dariuz en wordt uitgevoerd door WNK personeelsdiensten. De loonwaarde van de persoon wordt vastgesteld voordat een dienstbetrekking met de werkgever wordt aangegaan, met uitzondering van lid 6 van dit artikel.
**5..** Een verzoek voor aanpassing van de hoogte van de loonkostensubsidie wordt schriftelijk ingediend door de werkgever of de werknemer.
**6..** Bij directe plaatsing kan de aanvraag voor loonkostensubsidie tot uiterlijk twee maanden na aanvang van het dienstverband door zowel de werkgever als de werknemer bij de gemeente worden ingediend.
**7..** Bij tussentijds vertrek van de werknemer wordt de loonkostensubsidie naar rato van het aantal maanden dat het dienstverband heeft geduurd, aan de werkgever uitbetaald.
Artikel 2.
Voorwaarden voor de loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Bergen