**1..** Binnen de gemeente Almelo is sprake van integraal management op twee niveaus: de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de afdelingshoofden.
**2..** Op basis van de vastgestelde productenraming krijgt de gemeentesecretaris/algemeen directeur de ter uitvoering van het concernwerkplan de benodigde middelen ter beschikking gesteld door het college van burgemeester en wethouders.
**3..** De gemeentesecretaris/algemeen directeur geeft vorm aan het integraal management door het vaststellen van kaders voor de bedrijfsvoering, het vaststellen van afdelingwerkplannen na goedkeuring door de directeuren en het toewijzen van budgetten aan afdelingshoofden op basis van het vastgestelde afdelingswerkplan.
**4..** De gemeentesecretaris/algemeen directeur legt verantwoording af aan het college van burgemeester en wethouders door middel van de concernMARAP.
**5..** Het afdelingshoofd krijgt door het vaststellen van het werkplan de benodigde productiemiddelen ter beschikking gesteld.
**6..** Het afdelingshoofd is bevoegd voor het inzetten van middelen voor realisering van het werkplan en is verantwoordelijk voor een doelmatige en rechtmatige inzet van middelen, binnen de door de gemeentesecretaris/algemeen directeur vastgestelde kaders van de bedrijfsvoering, en gericht op realisatie van het werkplan.
**7..** In de MARAP legt het afdelingshoofd hieromtrent verantwoording af aan de directeur als afgeleide van de gemeentesecretaris/algemeen directeur (gemandateerd door de gemeentesecretaris/ algemeen directeur).
**8..** In het kader van integraal management kan de gemeentesecretaris/algemeen directeur bevoegdheden doormandateren (zie de Mandaatregeling en mandaatregister gemeente Almelo).
Hoofdstuk › Paragraaf 1
Artikel 2
Integraal management
Onderdeel van Ambtelijke organisatieverordening 2007