Verlof bij ontslag (CAR-UWO art. 6:2:3 lid 5)

Bij ontslag op grond van artikel 8:1 CAR-UWO wordt het resterende opgebouwde verloftegoed zoveel mogelijk opgenomen gedurende de opzegtermijn. In overeenstemming met de medewerker kan hiervoor de maximale opzegtermijn worden verlengd. Als deze verlenging niet mogelijk is in verband met een andere betrekking dan wordt het niet opgenomen verlof uitbetaald.