Tijdens de Van Werk Naar Werk-fase gelden de volgende garanties opgenomen in dit artikel.
De boventallige ambtenaar behoudt aanspraak op zijn salaris en salarisperspectief van zijn huidige functie conform de reguliere regelingen hieromtrent, ook bij tijdelijke plaatsing tijdens het Van Werk Naar Werk-traject.. Als de tijdelijke functie of de tijdelijke werkzaamheden hoger gesalarieerd zijn en er sprake is van het volledig vervullen daarvan, wordt een waarnemingstoeslag (conform de bezoldigingsverordening) toegekend.
Indien de boventallige ambtenaar tijdens het Van Werk Naar Werk-traject in een passende, lagere, functie wordt geplaatst, dan geldt het volgende. De ambtenaar wordt ingeschaald in de functionele salarisschaal van de nieuwe functie. Het verschil tussen het salaris van de huidige en die van de passende functie in de nieuwe organisatie wordt gecompenseerd door een reorganisatietoeslag
Aanbod en acceptatie van een aanvaardbare functie, gaat onder voorbehoud van overeenstemming van aanpassing van individuele arbeidsvoorwaarden.
Aanspraak op functiegebonden toelage komen te vervallen bij plaatsing in een passende functie. Aanspraak op persoonsgebonden toelage en het uitzicht op een uitlooprang, komen niet te vervallen, tenzij de ambtenaar wordt geplaatst in een (functioneel) hogere functie. De einddatum dan wel afbouwregeling van de persoonsgebonden toelage blijft wel in stand.
Paragraaf 4
Artikel 4.3
Garanties voor de boventallige ambtenaar gedurende het Van Werk Naar Werk-traject
Onderdeel van Sociaal kader 2014 – 2017