• - Het college stelt vast welke methode wordt gehanteerd om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.
  • - Hierbij neemt het college de volgende minimumeisen in acht:
    • - de methode bevat richtlijnen op grond waarvan de prestatie van de werknemer wordt bepaald;
    • - de methode is transparant, betrouwbaar en inzichtelijk beschreven, en
    • - de loonwaarde hangt niet af van degene die de loonwaarde bepaalt.
  • - Het college stelt vast of en zo ja welke externe organisatie adviseert met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van een persoon. De externe organisatie neemt daarbij de in artikel 2 lid 1 omschreven methode in acht.
  • - Het college stemt het bepaalde in artikel 2, lid 1 tot en met 3, af met de partners die betrokken zijn bij het Werkbedrijf.