**1..** Zonder voorafgaand ontslag kan voor de medewerker geen salarisschaal gelden met een lager maximum salaris, tenzij hiervoor in de CAR-UWO, of andere wet- en regelgeving, een grond aanwezig is.
**2..** In afwijking van het 1e lid kan een medewerker met zijn instemming worden herplaatst in een functie waaraan een lagere schaal is verbonden met een overeenkomstige aanpassing van het salaris.
**3..** In afwijking van het 1e lid kan een medewerker, door toepassing van artikel 7:16, 2e lid van de CAR-UWO, herplaats worden in een functie met een lager maximum salaris met een overeenkomstige aanpassing van het salaris.
**4..** In afwijking van het 1e lid kan een medewerker, door toepassing van hoofdstuk 10d van de CAR-UWO herplaatst worden in een functie met een lager maximum salaris met een overeenkomstige aanpassing van het salaris, voor zover geregeld in een Sociaal Plan of Sociaal Statuut.
Artikel 9
Artikel 9
Onderdeel van Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015