**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke
of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en
aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
en wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie hebben. Het college selecteert voor deze
beoordeling uitsluitend personen met een minimum loonwaarde van 30%
van het wettelijk minimumloon. Om de in artikel 10b, eerste lid, van
de Participatiewet, bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken zet het
college de volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke
aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van
taken of aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
**3..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk. In
verband hiermee overlegt het college met het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen, aan de gemeente gelieerde bedrijven en
andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk 3
Artikel 11
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Laarbeek 2015