1.Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon
uit de doelgroep diedoor een lichamelijke, verstandelijke of psychische
beperking een zodanige mate vanbegeleiding op en aanpassingen van de
werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgeverredelijkerwijs niet
kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
2.Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en
wint bij hetUitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies in voor
de beoordeling of zij uitsluitend ineen beschutte omgeving onder
aangepaste omstandigheden mogelijkheden totarbeidsparticipatie hebben.
Het college selecteert in 2015 voor deze beoordeling uitsluitendpersonen
die:
beschikken over een indicatie als bedoeld in artikel 11 van de
Wsw, en
geen Wsw-dienstbetrekking meer aangeboden kunnen krijgen vanwege
de invoeringvan de Participatiewet.
3.Om de in artikel 10b, eerste lid, van de wet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken zethet college de volgende ondersteunende
voorzieningen in: fysieke aanpassingen van dewerkplek of de
werkomgeving, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze
vanwerkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
4.Het DB bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk.
Hoofdstuk 3.
Artikel 11.
Beschut werken
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen