Het college kan alleen – met uitzondering van artikel 10d achtste lid
van de wet - ondersteuningbij de arbeidsinschakeling geven en daarbij
voorzieningen aanbieden aan of ten behoeve vanpersonen uit de doelgroep
voor zover deze personen woonachtig zijn binnen één van dedeelnemende
gemeenten zoals bedoeld in artikel 40, eerste lid van de wet.
Het college kan indien een persoon uit de doelgroep verhuist naar een
gemeente buiten het Rijkvan Nijmegen besluiten de voorziening voort te
zetten. Hierover stelt het DB nadere regels vast.
De ondersteuning bij de arbeidsinschakeling is gericht op de kortste
weg naar algemeengeaccepteerde arbeid waarbij geen gebruik wordt gemaakt
van een voorziening. Bij de afwegingof bij de arbeidsinschakeling een
voorziening noodzakelijk is en welke voorziening aangebodenwordt,
betrekt het college in ieder geval de afstand tot de arbeidsmarkt, de
motivatie, de zelfredzaamheid en de persoonlijke omstandigheden van de belanghebbende
en de behoeftevan de werkgever.
De persoonlijke omstandigheden hebben in ieder geval betrekking op
zorgtaken van debelanghebbende en de mogelijkheid dat hij behoort tot de
doelgroep loonkostensubsidie ofgebruik maakt van de voorziening beschut
werk. Onder zorgtaken wordt in ieder geval verstaan:
de opvang van ten laste komende kinderen tot vijf jaar, en
de noodzakelijkheid van het verrichten van mantelzorg.
Indien de belanghebbende zijn dienstbetrekking als
bedoeld in artikel 10b van de wet dooreigen toedoen
verliest, wordt de eerste 12 maanden na beëindiging van
deze dienstbetrekking of voor zolang belanghebbende in zijn gedrag volhardt geen nieuwe
dienstbetrekking alsbedoeld in 10b van de wet aangeboden.
Het DB kan een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de
voorzieningengenoemd in deze verordening. Het college weigert de inzet
van een voorziening als het plafondis bereikt. Indien een ingesteld
plafond bereikt wordt, biedt het college een andere voorziening als alternatief aan, indien dit noodzakelijk wordt geacht.
Indien door het college een subsidie wordt verstrekt, is hierop tevens
de NijmeegseKaderverordening subsidies van toepassing, voor zover in
onderhavige verordening of op basisvan deze verordening nader vast te
stellen regels, daarvan niet afgeweken is.
Het DB zendt één maal per twee jaar aan het AB een verslag over de
doeltreffendheid van hetbeleid. Het verslag bevat in ieder geval het
oordeel van de kandidatenraad werkbedrijf regio Rijkvan Nijmegen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.
Inzet voorzieningen, evenwichtige verdeling en financiering
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen