**1..** Bij gesubsidieerd werk is sprake van een dienstverband tussen WSD en een uitkeringsgerechtigde op basis van een Opstapbaan.
**2..** Het dienstverband is mogelijk voor maximaal 1 jaar.
**3..** De loonkosten en begeleidingskosten komen ten laste van het Participatiebudget.
**4..** Doel van het dienstverband is om binnen 1 jaar na aanvang van het dienstverband een reguliere, niet-gesubsidieerde baan te bemachtigen.
**5..** Tijdens het dienstverband ontvangt de werknemer een loon op basis van het toepasselijke wettelijk minimum loon.
**6..** Indien de werknemer tijdens het dienstverband gesubsidieerd werk vanuit WSD wordt gedetacheerd bij een andere werkgever, zal die andere werkgever (de inlener) een marktconforme inleenvergoeding verschuldigd zijn aan WSD. De inleenvergoeding is gerelateerd aan de functie/uit te voeren taken en de mate van productiviteit van de werknemer.
Hoofdstuk 3.
Artikel 10.
Gesubsidieerd werk
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015