**1..** Opleidingen / cursussen om tegemoet te komen aan de individuele ontwikkelbehoefte van de medewerker voor een toekomstige functie binnen onze gemeente.
**2..** Het individueel loopbaanbudget van de medewerker wordt ingezet.
**3..** De overige kosten van de ontwikkelafspraak worden volledig vergoed (inclusief het voorgeschreven lesmateriaal), aangezien het een wederzijds belang betreft.
**4..** De ontwikkelafspraak wordt voor 50% in werktijd en voor 50% in de eigen tijd van de medewerker gevolgd.
**5..** De terugbetalingsregeling is van toepassing.
**6..** Als er onduidelijkheid bestaat over het belang van de ontwikkelafspraak, dan is de mening van de werkgever bepalend.
Artikel 4.
Ontwikkelafspraak voor een toekomstige functie bij de werkgever, vastgelegd in het POP-gesprek
Onderdeel van Regeling studiefaciliteiten gemeente Nieuwegein