**1..** Het pgb wordt zo vastgesteld dat de aanvrager daarmee een voorziening kankopen of huren die gelijkwaardig is aan een voorziening in natura. In de regel is het pgb gelijk aan de werkelijke kosten van de door de aanvrager aan te schaffen voorziening. Maximumbedrag van het pgb is het bedrag dat het college aan haar leverancier betaalt voor de goedkoopst compenserende voorziening inclusief kosten van onderhoud, reparatie en eventuele kosten verbonden aan een verplichte WA-verzekering. Voor wat betreft de looptijd van het pgb dan wel de afschrijvingsduur wordt in beginsel aansluiting gezocht bij de afschrijvingstermijn zoals die wordt gehanteerd door de leveranciers met wie de gemeente een contract heeft.
**2..** Voor de vaststelling van de hoogte van het pgb-uurtarief wordt aansluiting gezocht bij het wettelijk minimumloon als een erkende landelijke standaard.
**3..** De hoogte van het Pgb-uurtarief is een afgeleid percentage van het minimumloon. Door deze koppeling met het minimumloon vindt jaarlijks automatische indexering van de hoogte van het pgb-uurtarief plaats.
**4..** Het uurtarief wordt jaarlijks alleen per 1 januari aangepast en tussentijdse aanpassingen van het minimumloon worden niet doorberekend.
Hbh 1 is vastgesteld op 150% van het minimum uurloon.
Hbh 2 is vastgesteld op 185% van het minimum uurloon.
Het minimum uurloon is gelijk aan het minimumloon per week vermeerderd met 8% vakantietoeslag plus 7,69% toeslag vakantie-uren gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:2
Omvang pgb
Onderdeel van Nadere regels maatschappelijke ondersteuning Peelgemeente Gemert-Bakel 2014