De externe deskundige en een gecertificeerd gebruiker adviseert de directeur over de indeling van de functies in norm- en/of lokale functiebeschrijvingen.
De directeur legt de indelingsadviezen voor aan de toetsingscommissie.
De toetsingscommissie bestaat uit:
een lid aan te wijzen door het college, niet zijnde een lid van de bestuursorganen van de gemeente Stadskanaal of anderszins werkzaam voor of bij de gemeente Stadskanaal;
een lid aan te wijzen door de werknemersdelegatie vanuit de Commissie voor Georganiseerd Overleg, niet werkzaam bij of voor de gemeente Stadskanaal of vaste adviseur van de werknemersdelegatie in de Commissie voor Georganiseerd Overleg;
een voorzitter, aan te wijzen door de leden onder a en b.
De toetsingscommissie brengt schriftelijk advies uit aan de directeur en de Commissie voor Georganiseerd Overleg.
De directeur maakt aan de functiehouder schriftelijk bekend welke (norm- of lokale) functiebeschrijving hij voornemens is op de functie van toepassing te verklaren (het indelingsbesluit). In het voorgenomen indelingsbesluit zijn tevens de gevolgen opgenomen voor de inschaling, het salaris en/of salaristoelagen.
Indien dit voornemen tot indeling afwijkt van het advies van de toetsingscommissie, wordt dit in het voornemen tot indeling nader gemotiveerd.
De functiehouder wordt in de gelegenheid gesteld zijn/haar zienswijze over de indeling van de norm- of lokale functiebeschrijving kenbaar te maken, zoals bedoeld in artikel 4:8 van de Algemene wet bestuursrecht . De termijn voor het kenbaar maken van de zienswijze bedraagt twee weken. De zienswijze wordt schriftelijk en gemotiveerd kenbaar gemaakt aan de directeur.
De directeur legt de zienswijze ter heroverweging voor aan de toetsingscommissie.
Binnen een termijn van acht weken na het ontvangen van de zienswijze adviseert de toetsingscommissie de directeur ten aanzien van de ingediende zienswijze, al dan niet nadat de functiehouder in de gelegenheid is gesteld zijn zienswijze mondeling of schriftelijk nader toe te lichten.
Binnen een termijn van vier weken na ontvangst van het advies van de toetsingscommissie, neemt de directeur een indelingsbesluit, met inachtneming van dit advies. Schriftelijk en gemotiveerd wordt kenbaar gemaakt aan de functiehouder, in welke functiebeschrijving de functie van de functiehouder is ingedeeld en wat de gevolgen zijn voor de inschaling, het salaris en/of salaristoelagen. Deze mededeling is een besluit als bedoeld in artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht . Tegen dit besluit kan de functiehouder schriftelijk en gemotiveerd bezwaar maken bij het college.
Artikel 5
Voorbereiding indelingsadvies, indelingsbesluit, bezwaar en beroep
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering Stadskanaal 2015