**1..** Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep
loonkostensubsidie.
**2..** Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:
een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven
in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de
Participatiewet;
die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het
wettelijk minimumloon te verdienen, en
die persoon heeft mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie.
**3..** Het college gebruikt de in de bijlage omschreven wijze om de
loonwaarde van een persoon vast te stellen.
**4..** Een arbeidsdeskundige adviseert met behulp van de Dariuz-methodiek
het college met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van
een persoon. De arbeidsdeskundige neemt daarbij de in de bijlage
omschreven methode in acht.
**5..** Vanaf het moment dat een persoon voor wie het college
loonkostensubsidie aan een werkgever toekent ziek wordt, en
de werkgever een uitkering op grond van de no-risk polis
zoals bedoeld in artikel 16 van deze verordening ontvangt,
wordt het recht op loonkostensubsidie opgeschort voor de
duur van de uitkering van de no-risk polis.
Teveel betaalde loonkostensubsidie wordt aan het einde van
de arbeidsovereenkomst vastgesteld en dit wordt terugbetaald
door de werkgever aan gemeente.
**6..** Het recht op loonkostensubsidie vervalt indien de werkgever geen
salaris voor de persoon die behoort tot de doelgroep is
verschuldigd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies