De vergoeding van overwerk vindt niet plaats aan leidinggevenden die worden bezoldigd naar schaal 11 of hoger van de Bezoldigingsverordening met dien verstande dat indien de door betrokkene te verrichten werkzaamheden de normale werktijd met meer dan 10 uur per maand overschrijden, wordt het meerdere gecompenseerd in verlof.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies