1.Onderwerpen die onderhevig zijn aan medezeggenschap worden primair door éénorgaan behandeld. De ondernemingsraad kijkt daarbij meer naar de gevolgen voor demedewerkers en het sociaal beleid en het GO kijkt vooral naar dearbeidsvoorwaarden rechtspositie en hoe deze gevolgen op te vangen zijn.
2.Voor een organisatiewijziging betekent dit dat alles wordt afgestemd met deondernemingsraad en ter informatie naar het GO gaat. Bij de plaatsing neemt het GOhet dan over en wordt de ondernemingsraad geïnformeerd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.6
Taakverdeling tussen ondernemingsraad en GO
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Waalwijk 2015