1.Als er een definitief besluit is genomen tot wijziging van de organisatie, wordt ditbesluit zo spoedig mogelijk meegedeeld aan het GO, de OR en de betrokkenmedewerkers. Daarbij wordt tevens ingegaan op de personele gevolgen van hetbesluit.
2.Als dit besluit afwijkt van het advies van de ondernemingsraad, zal deze afwijkingduidelijk worden gemotiveerd. De uitvoering van het besluit tot organisatiewijzigingwordt in dit geval uitgesteld tot op zijn vroegst een maand nadat deondernemingsraad van het besluit in kennis is gesteld, conform artikel 25, zesde lid,van de Wet op de ondernemingsraden. Van deze termijn kan worden afgeweken,indien de ondernemingsraad dit schriftelijk heeft aangegeven.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.7
Kennisgeving en uitvoering besluit
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Waalwijk 2015