1.Voor de medewerker die wordt overgeplaatst, blijven de afspraken die met hem zijngemaakt m.b.t. studie/ opleiding van kracht.
De kosten van bijscholing en omscholing zijn voor rekening van de werkgever.
Voor de medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere functie of organisatieen die na overeenstemming met zijn nieuwe leidinggevende besluit te stoppen metzijn studie, vervallen de terugbetalingsverplichtingen.
4.De medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere organisatie wordt onthevenvan eventuele terugbetalingsverplichting voor betaald ouderschapsverlof.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.5
Studie, ouderschapsverlof
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Waalwijk 2015