herplaatsingkandidaat
1.De herplaatsingskandidaat die op eigen verzoek ontslag wordt verleend kan eenaanvulling op de bezoldiging worden verleend. Deze aanvulling bedraagt maximaal10% van het salaris voorafgaand aan het ontslag.
2.De in het Ie lid genoemde aanvulling vindt plaats op de in de nieuwe betrekkinggeldende bezoldiging van de herplaatsingskandidaat, tot maximaal 100% van zijnlaatst geldende bezoldiging in de oude functie.
3.De aanvulling gaat uit van hetzelfde aantal arbeidsuren (arbeidsduur) als in de oudefunctie.
4.De aanvulling wordt toegekend voor een periode die afhankelijk is van de leeftijd endiensttijd.
Som leeftijd en diensttijd Aanvulling in maanden
t /m 29 12
30 t /m 39 18
40 t /m 49 24
50 t /m 54 36
55 t /m 59 48
60 en hoger 60 Is de medewerker ouder dan 61
jaar, dan wordt aangevuld tot aanAOW-leeftijd
5.Jaarlijks wordt gecontroleerd of de aanvulling nog terecht is en wordt de aanvullingeventueel aangepast. De ex-medewerker levert hiertoe gegevens aan. Als geengegevens worden aangeleverd wordt de aanvulling stopgezet en het nietgeverifieerbare deel teruggevorderd.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.6
Aanvulling op salaris bij aanvaarding functie elders door
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Waalwijk 2015