**a..** medewerker: de functionaris die is aangesteld op basis van de artikelen 2:4 en 2:5 van de CAR/UWO;
**b..** leidinggevende: de direct leidinggevenden verantwoordelijk voor P&O-aangelegenheden binnen de organisatie, zijnde de gemeentesecretaris/algemeen directeur, afdelingsmanagers en teamleiders;
**c..** gesprekscyclus: de periodieke (jaarlijkse) systematische cyclus van gesprekken die leidinggevende met de medewerker voert waarin het functioneren van de medewerker centraal staat, bestaande uit een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek.
**d..** functioneringsgesprekgesprek: een periodiek (jaarlijks) gesprek tussen leidinggevende en medewerker, bestaande uit twee gedeelten: het Persoonlijk Ontwikkel Plan en het functioneren; een tweezijdig gesprek waarin leidinggevende en medewerker afspraken maken over kwalitatieve en kwantitatieve verwachtingen ten aanzien van een medewerker en de daarbij behorende faciliteiten
**e..** beoordelingsgesprek: een periodiek (jaarlijks) gesprek tussen leidinggevende en medewerker, bestaande uit een evaluatie over het afgelopen tijdvak voor wat betreft het Persoonlijk Ontwikkel Plan en anderzijds bestaande uit een beoordeling over de uitoefening van de functie; in het gesprek wordt de medewerker beoordeeld op de uitoefening van zijn functie;
**f..** Persoonlijk Ontwikkel Plan: het plan m.b.t. de persoonlijke en functionele ontwikkeling van de medewerker, zoals dat jaarlijks in het functioneringsgesprek wordt vastgesteld of bijgesteld;
**g..** beoordeelde: de medewerker, waarover een beoordeling wordt uitgebracht;
**h..** beoordeling: het oordeel over de functievervulling door de medewerker dat volgens de voorschriften van dit reglement tot stand komt;
**i..** beoordelaar: de direct leidinggevende van de medewerker als bedoeld onder punt b van dit artikel;
**j..** informant: degene die uit hoofde van een functionele relatie met de beoordeelde, informatie kan geven over (een deel van) diens functioneren (bijvoorbeeld een andere leidinggevende, medewerker of bestuurder);
**k..** P&O-adviseur: een functionaris op het terrein van personeel & organisatie die uit hoofde van zijn functie is belast met het toezicht op en hantering van het systeem van de gesprekscyclus en die de beoordelaar en beoordeelde van advies dient in de beoordelingsprocedure;
**l..** functie: het geheel van werkzaamheden, waarmee de medewerker krachtens de hem of haar door of vanwege het bevoegd gezag gegeven opdracht in het beoordelingstijdvak in feite is belast;
**m..** functievervulling: het totaal van prestaties en gedragingen van de te beoordelen medewerker tijdens de uitoefening van zijn/haar functie;
**n..** tijdvak: de periode waarover ten aanzien van een medewerker de kwalitatieve en kwantitatieve verwachtingen en gemaakte afspraken worden vastgelegd;
**o..** bezwarencommissie: de commissie als bedoeld in de Verordening Commissie Bezwaarschriften;
**p..** beoordelingsformulier: het door de gemeentesecretaris vastgestelde formulier waarop de beoordeling van de medewerker wordt vastgelegd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies