Aan de bijzonder goed functionerende medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal reeds heeft bereikt, kan door de manager een persoonlijke toelage worden toegekend;
Hiervoor is een formele beoordeling vereist, waarbij de eindscore de uitslag E: “presteert meer dan mag worden verwacht” is;
De hoogte van de persoonlijke toelage bedraagt maximaal 10% van het bruto jaarsalaris: het eerste jaar dat de toelage wordt toegekend bedraagt deze 6% van het bruto jaarsalaris, het tweede (aaneensluitende) jaar bedraagt de toelage 8% en het derde jaar bedraagt de toelage 10% van het bruto jaarsalaris;
De persoonlijke toelage wordt toegekend voor de periode van een jaar, verlenging van de toelage is enkel mogelijk na een nieuwe beoordeling met wederom de einduitslag E;
Met de medewerker die drie jaren aaneensluitend een persoonlijke toelage ontvangt, kan een loopbaantraject naar een functie van hoger niveau worden ingezet, omdat deze medewerker kennelijk onder zijn persoonlijke niveau functioneert;
De persoonlijke toelage wordt niet verlengd indien:
het functioneren geen aanleiding meer geeft tot toekenning van de toelage (niet langer score E)
een hogere salarisschaal gaat gelden voor de medewerker;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies