Aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan door de manager een extra periodieke salarisverhoging worden toegekend op grond van uitstekende vervulling van de functie. Een dergelijke toekenning vindt plaats op basis van een formele beoordeling, waarbij de score E “presteert meer dan mag worden verwacht” is vastgesteld.
Bij de toepassing van het vorige lid blijft het tijdstip waarop een salarisverhoging wordttoegekend, zoals bedoeld in artikel 6, ongewijzigd, tenzij anders wordt bepaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies