Het salaris van de medewerker die voldoende functioneert, hetgeen geconstateerd wordt aan de hand van een formele beoordeling met als eindscore minimaal C “zoals verwacht mag worden”, wordt binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naast hogere bedrag.
De periodieke verhogingen worden door de manager toegekend aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal met ingang van de eerste dag van de maand waarin zijn aanstelling een jaar heeft geduurd. Daarna telkens na een jaar, waarbij voor elke periodieke verhoging geldt dat hiervoor een formele beoordeling heeft plaatsgevonden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies