Dit Sociaal Statuut is van toepassing op “kleine” en “grote”
reorganisaties in de gemeentelijke organisatie waarvan de datum
van het reorganisatiebesluit is gelegen op of na datum van
inwerkingtreding van dit Sociaal Statuut.
Reorganisaties waarvoor het reorganisatiebesluit is vastgesteld
voor inwerkingtreding van dit Sociaal Statuut worden afgehandeld
volgens het Sociaal Statuut 2006, aangevuld met overeenkomstige
toepassing van de artikelen 20 tot en met 27A van het
onderhavige Sociaal Statuut. Bij toepassing van de in artikel 27
genoemde stimuleringsmaatregel op ambtenaren die onder de
werking van het Sociaal Statuut 2006 vallen, geldt als
vertrekpunt van de stimuleringsmaatregel de peildatum 1 januari
2011. Het aantal maandsalarissen stimuleringspremie neemt in dit
geval af naar mate er meer maanden na 1 januari 2011 zijn
verstreken.
Onder een “grote reorganisatie” wordt verstaan een blijvende
wijziging in de werkzaamheden en/of de organisatiestructuur van
de gemeente en/of gemeentelijke onderdelen, die personele
gevolgen heeft, hieronder wordt in ieder geval begrepen:
als organisatieverandering waarbij meerdere
(hoofd)afdelingen betrokken zijn en de functies van 10
of meer personen betrokken zijn;
als het college en/of de Algemeen Directeur van mening
is dat de reorganisatie groot is.
Onder een “kleine reorganisatie” wordt verstaan een
reorganisatie die niet kan worden aangemerkt als “grote
reorganisatie” als bedoeld in lid 3 en ook anderszins niet kan
worden aangemerkt als “belangrijke wijziging in de organisatie”
in de zin van artikel 25, eerste lid onder e, van de Wet op de
Ondernemingsraden (WOR).
De uit dit Sociaal Statuut voortvloeiende rechten en plichten
zijn van toepassing op ambtenaren van de gemeente Haarlem
aangesteld in vaste dienst, dan wel aangesteld in tijdelijke
dienst bij wijze van proef. Zij zijn van toepassing bij “kleine”
en “grote” reorganisaties voor zover niet expliciet
uitgezonderd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies