“Grote reorganisaties” worden tot stand gebracht met – in ieder
geval - inachtneming van de onderstaande twee momenten van
formele besluitvorming.
Besluit tot (voornemen tot ) reorganisatie met
uitwerkingsplan: dit besluit omvat de
concrete probleemstelling en reden tot reorganisatie
waarbij een overzicht van de financiële en personele
gevolgen wordt gegeven. Aan het besluit tot (voornemen
tot) reorganisatie kan facultatief een (besluit tot)
onderzoek naar organisatiewijziging en/of een besluit
tot inwinnen extern advies voorafgaan. Laatstgenoemd
besluit is adviesplichting in de zin van de WOR. In het
uitwerkingsplan wordt een uitwerking op hoofdlijnen van
de personele consequenties gegeven waarbij de nieuwe
organisatie en de daarin voorkomende functies qua taak,
niveau en formatieve omvang worden beschreven. Hierin
wordt een overzicht gegeven van de status van functies
en de vergelijking van functies in de oude en in de
nieuwe situatie.
Definitief besluit tot reorganisatie met
plaatsingplan:het definitief besluit
tot reorganisatie kan verschillende beslispunten hebben:
financieel, organisatorisch, facilitair,
rechtspositioneel. Gelet op de voorafgaande besluiten
heeft het definitieve besluit een afrondende betekenis
waarin de laatste punten worden besloten.
Het college is bevoegd tot het nemen van besluiten ten aanzien
van een “grote reorganisatie” en het daarbij vast te stellen
plaatsingsplan.
Reorganisatiebesluiten zoals bedoeld in het eerste lid worden
ter advisering aan de Ondernemingsraad op grond van artikel 25
van de WOR en ter overeenstemming met het Georganiseerd Overleg
op grond van hoofdstuk 12 van het AR voorgelegd.
Ten aanzien van de bevoegdheid tot het nemen van individuele
rechtspositionele besluiten betreffende de aanstelling,
plaatsing, herplaatsbaarverklaring en het verlenen van
reorganisatieontslag met toepassing van de reïntegratiefase als
bedoeld in artikel 29 en 30 is de Mandatenregeling
Personeelszaken van overeenkomstige toepassing.
Hoofdstuk 1
Artikel 2
Besluitvorming en rol OR/GO bij een “grote reorganisatie”
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Haarlem 2011