De ambtenaar kan in aanmerking voor opleiding en scholing worden
gebracht indien : a. de ambtenaar niet zonder opleiding een (gewenste)
functie kan uitoefenen. De voorgestelde opleiding is daartoe een
adequaat middel; en b. de opleiding is relevant voor de arbeidsmarkt.
HRM, de verantwoordelijk leidinggevende en de ambtenaar gaan na of de
gewenste functie en het daarbij behorende opleidingsniveau past bij de
vooropleiding, werkervaring en vaardigheden van de ambtenaar. Indien een
opleiding meer tijd in beslag neemt dan de voor de ambtenaar geldende
herplaatsingstermijn worden over de consequenties nadere afspraken
gemaakt. De manager van de hoofdafdeling beslist hierover.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies