Een ambtenaar is verplicht een andere functie te aanvaarden
“indien die functie hem redelijkerwijs in verband met zijn
persoonlijkheid, omstandigheden en vooruitzichten kan worden
opgedragen”.
Er is sprake van een passende functie :
Indien de werkzaamheden, wat betreft functie-inhoud en
opleidings-/ervaringsniveau, in de lijn liggen van de
oorspronkelijke functie;
indien de gerechtvaardigde verwachting bestaat dat de
ambtenaar de werkzaamheden op behoorlijke wijze zal
kunnen verrichten, eventueel na een in tijd beperkte
opleiding of training hiertoe;
een functie met een schaalniveau dat gelijk is aan het
functionele schaalniveau van de oorspronkelijke functie
van de ambtenaar;
indien de functionele schaal maximaal één schaal onder
het niveau van de oorspronkelijke functie ligt als de
oorspronkelijke functie schaal 7 of lager heeft;
indien de functionele schaal maximaal één schaal onder
het niveau van de oorspronkelijke functie ligt als de
oorspronkelijke functie schaal 8 of hoger heeft. In
geval het hiervoor bepaalde aantoonbaar niet mogelijk
blijkt dan is er mede sprake van “passendheid” indien de
functionele schaal maximaal twee schalen onder het
niveau van de oorspronkelijke functie ligt. In dit
laatste geval blijft voor de werkgever de verplichting
bestaan om een functie te vinden die maximaal één schaal
onder het oorspronkelijke functieniveau ligt.;
Ten aanzien van een ambtenaar die in een voorgaande
reorganisatie reeds in een functie met een lagere functionele
schaal geplaatst is, wordt een plaatsing bij een nieuwe
reorganisatie in een lagere schaal zoals bedoeld in het tweede
lid onder d en e als niet-passend gezien. In deze situatie is
sprake van plaatsing in een “geschikte functie” zoals bedoeld in
artikel 10.
Is een opleiding of training nodig om de functie naar behoren te
kunnen gaan vervullen, dan moet aan een opleidingsduur worden
gedacht die passend is voor de functie. Verdere opleiding is
mogelijk, maar staat los van het oordeel of de functie passend
is voor betrokkene.
Hoofdstuk 2
Artikel 9
Plaatsing op een passende functie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Haarlem 2011