1.. Het college kan personen uit de doelgroep met een korte afstand tot de arbeidsmarkt een proefplaatsing aanbieden.

2.. Een proefplaatsing kan tot doel hebben:

  • - te bezien of de belanghebbende kan voldoen aan de door de werkgever gestelde functie-eisen, of
  • - om overeenkomstig artikel 10d, derde lid van de wet de reële loonwaarde van de belanghebbende vast te kunnen stellen.

3.. De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden.

4.. Het college draagt er zorg voor dat de proefplaatsing wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst die door het college, de werkgever als de belanghebbende getekend wordt.