Artikel 1 Beleidsregels re-integratie Den Haag 2015.

**1..** In deze beleidsregels wordt verstaan onder:

• - arbeidsbeperkte persoon van wie door het UWV is vastgesteld dat hij niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon;
• - belanghebbende: persoon die overeenkomstig artikel 10 van de wet aanspraak kan maken op een voorziening;
• - beroepsbegeleidende leerweg: een leerweg binnen het middelbaar beroepsonderwijs waarbij de leerling leert terwijl hij werkt. De leerling is tenminste 60 procent van de studietijd aan het werk in de praktijk;
• - college: het college van burgemeester en wethouders van Den Haag;
• - leerwerkcheque: een vergoeding aan de werkgever die een belanghebbende tot 27 jaar een leerwerkstage aanbiedt;
• - leerwerkstage: werkzaamheden waarbij afspraken tussen werkgever en stagiair zijn vastgelegd in een leerwerkovereenkomst of beroepspraktijkovereenkomst en geen sprake is van een arbeidsovereenkomst;
• - loonkostensubsidie voorziening als bedoeld in artikel 10d van de wet;
• - loonwaarde: waarde van de prestatie die de werknemer levert op de werkvloer in verhouding tot die van een reguliere werknemer in dezelfde functie.
• - medische urenbeperking: door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn om 30 uur of meer per week te werken;
• - plaatsingsarrangement: plaatsing van meerdere belanghebbenden tegelijkertijd op een werkplek met arbeidsovereenkomst;
• - toeleidingsarrangement: plaatsing van meerdere belanghebbende tegelijkertijd op een werkplek zonder arbeidsovereenkomst;
• - UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen;
• - verordening: Re-integratieverordening Participatiewet Den Haag 2015;
• - wet: Participatiewet;
• - ZVW-premie: premie Zorgverzekeringswet.

**2..** De begripsbepalingen van de wet zijn op deze beleidsregels van toepassing.