De werkgeverscheque is een subsidievorm, die wordt ingezet bij plaatsing van niet direct bemiddelbare kandidaten bij een reguliere werkgever. Het kan gaan om individuele plaatsingen, als ook om plaatsing van groepen kandidaten in arrangementen. Het gaat om een forfaitair bedrag, die werkgevers kunnen gebruiken voor extra kosten die zij moeten maken bij het in dienst nemen van kandidaten, zoals bijvoorbeeld voor extra begeleiding of ter compensatie van verminderde arbeidsproductiviteit. In dit artikel worden de bedragen gespecificeerd en nadere voorwaarden gesteld.
De werkgeverscheque is vanwege de gekozen subsidievorm niet stapelbaar met de loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 6, eerste lid, sub e van de Participatiewet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies