In geval van plaatsingen van groepen kandidaten in arrangementen (d.w.z. bij niet-individuele plaatsingen) kan in aanvulling op de werkgeverscheque of de loonkostensubsidie een tegemoetkoming vakmanschap verstrekt worden. Het kan hierbij gaan om vakmanschapskosten om kandidaten werknemerscompetenties aan te leren en geschikt te maken voor plaatsing op werk, als ook om kosten voor bijvoorbeeld een vakopleiding, die onvoldoende wordt vergoed door de werkgeverscheque. Het gaat hier dus niet om een tegemoetkoming in de loonkosten.
Hoofdstuk 4
Artikel 2.3
Tegemoetkoming vakmanschap (verbijzondering werkgeverscheque)
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Den Haag 2015.