Art. 2.7 Beleidsregels re-integratie Den Haag 2015.

1.. Het college beoordeelt in het individuele geval of een jobcoach nodig is, welk begeleidingsregime daarbij past en stemt met de werkgever en werknemer de wijze van jobcoaching af. Hierin wordt onderscheid gemaakt in een jobcoach die het college toekent aan de werknemer of een subsidieverstrekking in de vorm van een jobcoach-cheque waarmee de werkgever zelf een jobcoach regelt. 2.. De werkgever kan uitsluitend een aanvraag indienen voor een jobcoach-cheque als de werknemer hiertoe toestemming verleent. 3.. Bij de aanvraag voor de jobcoach-cheque dient de werkgever te verklaren dat, de door de werkgever beoogde jobcoach: een training heeft gevolgd om werknemers met structureel functionele beperkingen te begeleiden op de werkplek; aantoonbaar ervaring heeft met het geven van werkinstructies; aantoonbaar ervaring heeft met de werkzaamheden die de werknemer dient uit te voeren; voor een deel van zijn werkuren vrijgesteld is om de begeleiding op zich te kunnen nemen. 4.. Het college onderscheidt voor de begeleidingsintensiteit de begeleidingsregimes ‘licht’ en ‘midden‘ met elk een vast bedrag per zes maanden, ongeacht of de gemeente of de werkgever zelf een jobcoach regelt. 5.. De bedragen bij het begeleidingsniveau ‘licht’ zijn vastgesteld op 2.700 euro in het eerste jaar en 1.400 euro in het tweede en derde jaar, op basis van een arbeidsovereenkomst van 24 uur of meer. 6.. De bedragen bij het begeleidingsniveau ‘midden’ zijn vastgesteld op 4.500 euro in het eerste jaar, 2.700 in het tweede jaar en 1.400 euro in het derde jaar, op basis van een arbeidsovereenkomst van 24 uur of meer. 7.. Indien de arbeidsovereenkomst minder dan 24 arbeidsuren per week bedraagt, wordt de bedragen genoemd in het vijfde en zesde lid, naar rato verstrekt. 8.. Toekenning van een jobcoach geschiedt voor een periode van een half jaar. Elk half jaar beoordeelt het college of jobcoaching nog noodzakelijk is. 9.. Een belanghebbende die bij een andere werkgever, dezelfde of andersoortige werkzaamheden gaat verrichten, kan opnieuw tot maximaal drie jaar in aanmerking komen voor een jobcoach, indien het college dit noodzakelijk acht.

Jobcoach(cheque)

Rechtspraak bij dit artikel