Duur van de inzet

Onderdeel van Nadere regels Re-integratie Participatiewet Breda 2015

1.. Een job coach kan worden ingezet: Gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing; Gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst; 2.. De inzet van een job coach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van twee jaar; 3.. Bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau getoetst worden.

Rechtspraak bij dit artikel