• - Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis wanneer:
    • - de werkgever een dienstverband aan gaat met een werknemer; en
    • - deze werknemer behoort tot de doelgroep; en
    • - de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft; of
    • - de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie ontvangt, bedoeld in artikel 10d van de wet;
  • - De no-riskpolis biedt de werkgever in elk geval met inachtneming van een eigen risico, een vergoeding van de loonschade gedurende de ziekteperiode van de werknemer tot het einde van de dekkingsduur of bij het voortijdig beëindigen van het arbeidscontract. De dekkingsduur bedraagt maximaal 2 jaar.
  • - Bij gelijktijdige toepassing van de voorziening loonkostensubsidie en de no-risk polis gaat, in geval van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte, toepassing van de no-risk polis voor. De loonkostensubsidie wordt dan stopgezet.