Doel
De voorziening beschut werk is bedoeld voor de mensen die uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden hebben om te werken in een dienstbetrekking. Het gaat om bijvoorbeeld mensen die door hun lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding en aanpassingen van de werkplek nodig hebben, dat niet van een werkgever mag worden verwacht dat hij deze mensen in dienst neemt.
Voorwaarden
Met een diagnose-instrument wordt vastgesteld of:
mogelijk sprake is van loonwaarde tussen 20% en 40%;
sprake is duurzaam arbeidsvermogen en;
de mogelijkheid tot (beperkte) groei van loonwaarde.
Bij het UWV wordt advies ingewonnen voor de beoordeling of iemand uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
Met de cliënt en de werkgever worden eventueel fysieke aanpassingen, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur bepaald. Op grond van artikel 11 en 13 kunnen vergoedingen hiervoor worden verstrekt.
Termijn
De voorziening beschut werken wordt gekoppeld aan de loonkostensubsidie. Deze is in principe niet gebonden aan een termijn en kan indien nodig voor een langere periode worden ingezet. De loonwaarde en loonkostensubsidie worden in beginsel bij beschut werk eenmaal per drie jaar beoordeeld en vastgesteld.
Kostprijs
Zie artikel 8 loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 2
Artikel 10
Beschut werk
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Dalfsen