Doel
Persoonlijke ondersteuning heeft tot doel dat een werknemer wordt begeleid naar een situatie waarbij hij uiteindelijk zonder begeleiding via een dergelijke voorziening bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn. Dit betekent dat het moet gaan om ondersteuning op vaste tijden en gedurende een langere periode. In principe zijn drie vormen mogelijk.
Jobcoaching/ begeleiding:
De jobcoach spreekt met de betreffende persoon een individueel begeleidings- en inwerkprogramma op de werkplek af. De jobcoach bewaakt afspraken tussen de werknemer en zijn werkgever en adviseert de werkleiding. Het uiteindelijke doel van de jobcoach is dat degene die begeleid wordt de baan uiteindelijk volkomen zelfstandig kan uitvoeren.
Trajectbegeleiding
Deze vorm van ondersteuning is intensief, maar wel tijdelijk. De ondersteuning is gericht op arbeidsinschakeling.
Overige ondersteuning
Bij deze vorm van ondersteuning gaat het om kortdurende en in omvang beperkte ondersteuning gericht op arbeidsinschakeling.
Voorwaarden
Het instrument persoonlijke ondersteuning wordt primair gekoppeld aan:
een proefplaatsing in combinatie met het instrument loonkostensubsidie;
een werkstage;
de voorziening beschut werk.
Termijn
Proefplaatsing/ loonkostensubsidie: in eerste instantie voor de duur van maximaal drie maanden (gedurende de periode proefplaatsing), vervolgens voor maximaal de duur van een jaar. Bij de periodieke beoordeling van de loonwaarde wordt ook de inzet van dit instrument opnieuw beoordeeld.
Bij de overige voorzieningen/ instrumenten: in eerste instantie voor de duur van maximaal 6 maanden. Vervolgens kan dit periodiek worden verlengd.
Kostprijs
Afhankelijk van het aantal uren.
Hoofdstuk 2
Artikel 11
Persoonlijke ondersteuning (jobcoach)
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Dalfsen