Doel
De proefplaatsing (ook bekend als proefplek) is een voor werkgevers stimulerend middel om werkzoekenden relevante en perspectiefvolle werkervaring te laten opdoen. Daarnaast kan tijdens deze proefperiode beoordeeld worden of de werkzoekende voldoende competenties heeft voor een beoogde werkplaats.
De proefplaatsing kan worden ingezet als voorloper op een dienstverband. De proefplaatsing wordt ook gebruikt in de periode dat de loonwaarde moet worden bepaald in het geval er een beroep wordt gedaan op loonkostensubsidie.
Voorwaarden
De werkgever spreekt vooraf schriftelijk de intentie uit om belanghebbende bij goed functioneren een contract van dezelfde of grotere omvang voor minimaal zes maanden aan te bieden.
Er worden alleen werkzaamheden verricht die passen binnen het doel en de opzet van de proefplaatsing.
Met de werkgever wordt het volgende afgesproken:
doel van de proefplaatsing;
duur van de proefplaatsing;
afspraken over werktijden en verlof;
de werkzaamheden die uitgevoerd worden;
de wijze waarop de begeleiding wordt vormgegeven (optioneel).
Termijn
De duur van een proefplaatsing bedraagt één maand. Verlenging is mogelijk tot maximaal 3 maanden. Tijdens de proefplaatsing werkt de werkzoekende onbetaald, terwijl zijn uitkering doorloopt.
Kostprijs
Aan deze voorziening zijn geen kosten verbonden.
Hoofdstuk 2
Artikel 6
Proefplaatsing
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Dalfsen