Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor ten minste de duur van een half jaar een
arbeidsovereenkomst aangaat met de werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort
tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking
heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een
loonkostensubsidie als bedoelt in artikel 10d van de wet
ontvangt;
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies