Doel
De inzet van stimuleringspremies is een instrument om langdurig uitkeringsgerechtigden te stimuleren. Onder de oude bijstandswet “Wet werk en bijstand” werd ook gebruik gemaakt van dergelijke premies.
De aard en de hoogte van de premies dienen echter ook aan te sluiten bij de vastgelegde visie en missie die als basis geldt voor het afgesproken beleidskader Participatiewet waarin het volgende is opgenomen;
Iedere inwoner werkt naar vermogen en is primair verantwoordelijk voor zijn of haar rol in de maatschappij en in het bijzonder voor het vinden van werk. De gemeente zal alleen de inwoners die daar zelf niet toe in staat zijn daar waar nodig faciliteren De bijbehorende missie is: “iedereen kan en doet iets”. We verwachten een actieve inzet van iedereen. Hierbij past een terughoudende inzet van premies.
Twee vormen;
Premie vanwege werkaanvaarding
Premie vanwege het verrichten van vrijwilligerswerk
Voorwaarden
Premie vanwege werkaanvaarding
Premie wordt (ambtshalve) toegekend indien een uitkeringsgerechtigde algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, hieronder valt ook het verrichten van arbeid met een loonkostensubsidie of een indienstnemingssubsidie en;
Direct voorafgaand aan de werkaanvaarding tenminste twaalf maanden uitkeringsgerechtigd op grond van de Participatiewet of de IOAW/IOAZ is geweest, en;
Tenminste 6 maanden aaneengesloten arbeid heeft verricht, en;
Het aanvaarden van arbeid heeft geleid tot beëindigen van de uitkering.
De duur van arbeidsovereenkomst kan worden aangetoond met een uitdraai uit Suwinet en als deze niet genoeg duidelijkheid geeft met een arbeidsovereenkomst, dan wel een salarisspecificatie waaruit de duur van het dienstverband blijkt.
De premie is onbelast.
Premie vanwege vrijwilligerswerk
Onder vrijwilligerswerk wordt verstaan het verrichten van onbetaalde maatschappelijke nuttige activiteiten gericht op arbeidsinschakeling of zelfstandige maatschappelijke participatie. Daarbij gelden de volgende voorwaarden;
Het werk moet een algemeen maatschappelijk belang dienen
Het werk mag geen winstoogmerk hebben
Het werk mag niet concurrerend zijn met betaald werk
Het werk moet een aanvullend karakter hebben en geen betaald werk verdringen
De premie wordt (ambtshalve) verstrekt indien een uitkeringsgerechtigde (op grond van de Participatiewet of de IOAW/IOAZ) vrijwilligerswerk gaat verrichten en;
Direct voorafgaand aan het verrichten van dat vrijwilligerswerk tenminste zesendertig maanden een uitkering heeft ontvangen en;
Naar het oordeel van de gemeentelijke klantmanager op dit moment niet in staat is tot het verrichten van algemeen geaccepteerde arbeid, maar vrijwilligerswerk daartoe wel een bijdrage kan leveren.
Het vrijwilligerswerk wordt verricht voor tenminste 8 uur per maand.
Er geen vrijwilligersvergoeding van de instelling/organisatie wordt ontvangen.
De premie is onbelast.
Termijn
Premie vanwege werkaanvaarding
De premie wordt eenmalig, achteraf na zes maanden, verstrekt.
Premie vanwege vrijwilligerswerk
De premie wordt na zes maanden na aanvang van het vrijwilligerswerk uitbetaald. En vervolgens eenmaal per 24 maanden als het vrijwilligerswerk tenminste die periode heeft voortgeduurd en ook overigens aan de in deze beleidsregels vermelde voorwaarden is voldaan.
Kostprijs
Premie vanwege werkaanvaarding
De hoogte van de premie bedraagt € 450,-
Premie vanwege vrijwilligerswerk
De hoogte van de premie bedraagt € 300,-
Overgangsrecht voor bestaande premies
Premie vanwege werkaanvaarding
Voor die personen waarvan de uitkering is beëindigd voor de datum van inwerkingtreding van deze beleidsregels en voldoen aan de voorwaarden zoals gesteld in deze beleidsregels bedraagt de premie € 900,-.
Premie vanwege vrijwilligerswerk
Voor die personen waaraan al een premie vrijwilligerswerk is toegekend voor de datum van inwerkingtreding van deze beleidsregels en voldoen aan de voorwaarden zoals gesteld in deze beleidsregels geldt een afbouwregeling;
Tot 1-7-2015 bedraagt de premie € 600,-
Tot 1-1-2017 bedraagt de premie € 450,-
Vanaf 1-1-2017 bedraagt de premie € 300,-
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies