**1..** Het college zal eerst belanghebbende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt via een motiveringsgesprek motiveren om op eigen initiatief maatschappelijke nuttige taken te verrichten;
**2..** Het college kan een belanghebbende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen indien belanghebbende, ondanks de oproep van het college, en een motiveringsgesprek, op geen enkele passende wijze op eigen initiatief bereid is om maatschappelijk nuttige taken te verrichten;
**3..** Indien reeds activiteiten worden verricht in het kader van het plan van aanpak als bedoeld in artikel 4, achtste lid van deze verordening, wordt geen tegenprestatie opgedragen.
**4..** Het college draagt geen tegenprestatie op indien geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.
**5..** Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:
de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;
de persoonlijke situatie, individuele omstandigheden, talenten, wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging worden genomen bij de bepaling of een tegenprestatie kan worden opgedragen.
Hoofdstuk 3
Artikel 25
Het opdragen van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Participatiewet Brummen 2015