Bij het nemen van besluiten als bedoeld in artikel 3:4 lid 1, sub 2 en 3 worden de volgende plaatsingscriteria gehanteerd:
de geschiktheid van de ambtenaar voor een functie, zoals die blijkt uit opleidings- en ervaringsgegevens, W&O-gesprekken, beoordelingsgesprekken en eventuele geschiktheidstesten;
de voorkeur van de ambtenaar;
de diensttijd van de ambtenaar.
De ambtenaar is verplicht om mee te werken aan gesprekken en testen die nodig zijn voor het verzamelen van gegevens als genoemd in het eerste lid onder a. De kosten van eventuele testen, evenals de daarvoor benodigde tijd, zijn voor rekening van de werkgever.
Toepassing van het in artikel 3:5 genoemde afspiegelingsbeginsel leidt per groep van uitwisselbare functies tot een rangordening van de ambtenaren. Na de plaatsingsfase wordt deze rangordening (plaatsingsvolgorde) van de ambtenaren die niet konden worden geplaatst, gehanteerd in geval er na verloop van tijd in de groep van uitwissel-bare functies vacatures ontstaan.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:6
Uitgangspunten plaatsing bij gewijzigde functie
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Overbetuwe 2015