Een medewerker wordt door de werkgever aangewezen als bedrijfshulpverlener en lid van het BHV team, of (plaatsvervangend) hoofd bedrijfshulpverlener. De medewerker krijgt hiervan schriftelijk bericht.
Bedrijfshulpverleningstaken worden in principe binnen de reguliere werktijd, naast de normale werkzaamheden uitgevoerd.
De bedrijfshulpverlener neemt deel aan alle BHV-(herhalings)cursussen en trainingen.
De kosten voor instructie als bedoeld in het vorige lid van dit artikel en de kosten van een examen ter verkrijging van het certificaat bedrijfshulpverlener komen voor rekening van de werkgever.
Als de in lid 3 van dit artikel bedoelde instructie buiten de voor de bedrijfshulpverlener normaal vastgestelde werktijd plaatsvindt, worden de betreffende uren in tijd gecompenseerd.
Ten minste één keer per jaar vindt door het hoofd bedrijfshulpverlening een beoordeling plaats van de wijze waarop de bedrijfshulpverleningstaken worden vervuld.
Het aantal bedrijfshulpverleners is afgestemd op het in alle omstandigheden kunnen vervullen van de taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening als bedoeld in artikel 15 lid 2. Het team zal bestaan uit minimaal 8 en maximaal 10 leden voor het gemeentehuis, maximaal 2 leden per werf en de zweminstructeurs.
Artikel 2
Bedrijfshulpverlening
Onderdeel van Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Groesbeek 2015