• - Aan de op basis van het rooster aangewezen medewerkers wordt de financiële vergoeding als volgt bepaald: Voor de beschikbaarheidsvergoeding geldt een percentage van 5% over het maximum van schaal 7 op werkdagen en 10% over het maximum van schaal 7 op zaterdagen en zon- en feestdagen.
  • - De medewerker die als tweede of volgende voor beschikbaarheidsdienst is ingeroosterd, heeft recht op 50% van de in lid 1 genoemde vergoeding.
  • - De medewerker die valt onder de standaardregeling en die aangewezen is voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten als bedoeld in artikel 2:1B, tweede lid, onderdeel c, van de CAR-UWO heeft over de uren buiten het dagvenster dat hij daadwerkelijk arbeid verricht recht op een buitendagvenstervergoeding zoals bepaald in 3:8 van de CAR-UWO.
  • - De beschikbaarheidsvergoeding wordt op basis van het rooster maandelijks uitbetaald.
  • - De aanwezigheidstijd wordt binnen 4 weken opgenomen; de leidinggevende kan daar in het dienstbelang van afwijken. De eventuele buitendagvenstervergoeding wordt na declaratie uitbetaald.
  • - Uren die vallen binnen de voor de medewerker geldende werkpatroon worden geacht te zijn vergoed met het reguliere salaris van betrokkene.