In deze regeling wordt verstaan onder opleidingen:
-de opleidingen zoals opgenomen in het POP;
opleidingen die door werkgever verplicht zijn opgedragen conform artikel 15:1:26 van de CAR/UWO en als zodanig zijn opgenomen in het opleidingsplan;
opleidingen die direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker en als noodzakelijk gezien worden;
opleidingen in het kader van re-integratieactiviteiten conform hoofdstuk 10d van de CAR/UWO;
opleidingen die niet direct betrekking hebben op de huidige functie van de medewerker, maar in het kader van zijn loopbaan(ontwikkeling) gericht zijn op de huidige functie (bij uitbreiding) of een toekomstige functie binnen de organisatie;
de door een medewerker gewenste opleiding.
Artikel 3
Categorieën opleidingen
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente Groesbeek 2015