De ondernemingsraad heeft in het proces van flexibilisering van werktijden een belangrijke
rol; de ondernemingsraad monitort of het proces rondom het individueel
vaststellen van de werktijden goed verloopt binnen de organisatie en of het past binnen
de kaders van de werktijdenregeling. Als blijkt dat dit niet het geval is kan de OR
verbetervoorstellen doen.