**1..** De opstapbaan heeft als doel de belanghebbende werkervaring te laten opdoen teneinde duurzame deelname aan het werkproces mogelijk te maken.
**2..** De opstapbaan is een dienstverband bij een werkgever waarbij ondersteuning wordt geboden door het college, dan wel door een of meer door het college ingeschakelde partijen.
**3..** De ondersteuning kan bestaan uit een financiële vergoeding (loonkostensubsidie), begeleiding, scholing en of een verzekering (no-risk polis) en duurt niet langer dan 2 jaar.
**4..** Het college stelt bij uitvoeringsbesluit regels over de maximale waarde van de ondersteuning bij een aanstelling van 2 jaar zoals bedoeld in lid 3.
**5..** De opstapbaan kan in elke sector worden gerealiseerd bij een publieke of private werkgever.
**6..** De opstapbaan behoudt zijn titel zolang de werkgever een subsidie van de gemeente ontvangt.
**7..** De uitkeringsgerechtigde komt in beginsel voor 36 uur per week, dan wel zoveel uren als nodig is om niet meer afhankelijk te zijn van een gemeentelijke uitkering, in dienst bij de werkgever en ontvangt daarvoor loon dat door de werkgever is bepaald.
**8..** Het college kan besluiten van de urenvereiste zoals omschreven in lid 7 af te wijken, indien de uitkeringsgerechtigde een gedeeltelijke ontheffing heeft van de arbeidsverplichtingen.
HOOFDSTUK 4 › Afdeling 1
Artikel 18
Opstapbaan
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Brummen