Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat
van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden
verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
Indien uitzicht bestaat op een dienstbetrekking in het kader van
beschut werk, vraagt het college op grond van artikel 10b tweede
lid van de wet, bij het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen om een advies of de belanghebbende
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft. Het
college neemt bij de voorselectie in aanmerking of sprake is van
beperkingen van lichamelijke, verstandelijke, psychische of
andere aard, die naar verwachting leiden tot een indicatie
beschut werk.
Het college bepaalt jaarlijks de omvang van het aanbod beschut
werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente
beschikbaar stelt.
HOOFDSTUK 3
Artikel 9
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Verordening re-integratie Participatiewet (inclusief Tegenprestatie naar vermogen) 2015 gemeente Baarn