Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker:
de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1 a) van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk;
Algemeen directeur:
de gemeentesecretaris in de hoedanigheid van hoofd van de ambtelijke organisatie;
Afdelingshoofd:
de ambtenaar die verantwoordelijk is voor de leiding van de afdeling;
Teamleider:
de ambtenaar die is belast met de dagelijkse leiding van een team binnen een afdeling;
Direct leidinggevende:
de functionaris, belast met de directe leiding van de medewerker. Voor de medewerker: de teamleider of, als er geen teamleider is, het afdelingshoofd. Voor het afdelingshoofd: de directeur of algemeen directeur. Voor de directeur: de algemeen directeur. Voor de algemeen directeur: de burgemeester;
Functie:
het geheel van werkzaamheden, dat blijkens de functiebeschrijving, afdelingsplan en individueel werkplan door de medewerker moet worden verricht;
Functiebeschrijving:
het generieke basisprofiel waarin de aard, het overwegende karakter en de complexiteit zijn beschreven, waarbij qua karakter van de werkzaamheden en functiezwaarte gelijkwaardige functies zijn samengevoegd en eenduidig beschreven;
het functiespecifieke gedeelte, waarin het werk- of taakveld van de functie kort zijn verwoord en de specifieke functie-eisen zijn vastgelegd;
Resultaatafspraken:
de in het individuele werkplan vastgelegde afspraken tussen medewerker en leidinggevende over te behalen prestaties en resultaten;
Functioneren:
de wijze waarop de medewerker zijn functie uitoefent, gemeten aan de hand van:
de functie-eisen in de functiebeschrijving;
de competenties in het basisprofiel van de functie en de nadere vertaling daarvan naar de afdeling;
de resultaatafspraken in het individueel werkplan;
Ontwikkeling:
de door de leidinggevende en/of de medewerker gewenste (persoonlijke en/of functionele) ontwikkeling van de medewerker binnen of buiten diens functie, eventueel vastgelegd in ontwikkelingsafspraken;
Beoordeling:
het oordeel dat de direct leidinggevende, op basis van deze regeling, opstelt over het functioneren en de ontwikkeling van de medewerker;
Informant: een persoon die een functionele werkrelatie met de medewerker heeft en informatie kan verstrekken aan de leidinggevende over het functioneren van de medewerker en/of diens ontwikkeling en/of resultaten;
Gespreksformulier:
het door burgemeester en wethouders vastgestelde formulier waarin de afspraken over resultaten en competentieontwikkeling, het oordeel over het functioneren en de condities voor het functioneren en ontwikkeling worden vastgelegd;
Beoordelingsformulier:
het formulier dat bestemd is voor het opmaken van de personeelsbeoordeling.
Hoofdstuk 24
Artikel 24:1:1:1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk