Het college kan een persoon, die behoort tot de doelgroep een
proefplaats gericht op arbeidsinschakeling aanbieden
voor zover dit gezien zijn afstand tot de arbeidsmarkt passend is.
Het doel van een proefplaats is het beoordelen of een persoon
voldoende competenties heeft voor een beoogde
arbeidsplaats.
De duur van de proefplaatsing is maximaal 3 maanden.
Er wordt een schriftelijke overeenkomst opgesteld met de beoogde
werkgever en de persoon die op de proefplaats
wordt geplaatst. In de overeenkomst worden de invulling van de
proefplaats en de wijze van begeleiding vastgelegd.
Het college vergewist zich ervan voor de plaatsing dat de
aansprakelijkheids- en ongevallen risico’s ten behoeve van de
persoon zijn afgedekt.
Hoofdstuk 4.
Artikel 5.
Proefplaats
Onderdeel van Re-integratie- en loonkostensubsidieverordening Participatiewet gemeente Twenterand 2015