Het college kan een persoon een werkstage gericht op
arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep, en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een
afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige
werkloosheid.
Het doel van een werkstage is het opdoen van werkervaring of het
leren functioneren in een arbeidsrelatie.
De duur van de werkstage is maximaal drie maanden en kan
éénmalig met maximaal drie maanden bij dezelfde
werkgever worden verlengd.
Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden
beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
Er wordt een schriftelijke overeenkomst opgesteld met de werkgever die
de werkstage aanbiedt en de persoon die de
werkstage gaat verrichten. In de overeenkomst worden het doel van de
werkstage en de wijze van begeleiding
vastgelegd.
Het college vergewist zich ervan voor de plaatsing dat de
aansprakelijkheids- en ongevallen risico’s ten behoeve van de
persoon zijn afgedekt.
Hoofdstuk 4.
Artikel 6.
Werkstage
Onderdeel van Re-integratie- en loonkostensubsidieverordening Participatiewet gemeente Twenterand 2015